Aposentadoria
A nova estratégia para a Previdência foca em uma reforma paramétrica profunda. O texto altera idades, definições de benefícios e reconceitua a estrutura do sistema atual
Um grupo de especialistas reconhecidos, como Paulo Tafner, Rogerio Nagamini e Leonardo Rolim, elabora agora uma nova proposta de reforma da Previdência. O grupo planeja apresentar o projeto técnico para os candidatos nas próximas eleições. Portanto, o objetivo é oferecer uma ferramenta pronta para quem deseja equilibrar as contas públicas. A nova estratégia para a Previdência foca em uma reforma paramétrica profunda. Isso significa que o texto altera idades, definições de benefícios e reconceitua a estrutura do sistema atual.
Entre as principais mudanças, a proposta eleva a idade mínima de aposentadoria para 67 anos de forma progressiva. O projeto também cria um gatilho automático para a idade. Dessa forma, o sistema ajusta o requisito de tempo sempre que a expectativa de vida da população aumentar, sem depender de novas reformas. Além disso, o novo cálculo de benefício abandona as regras atuais. Ele passa a considerar o total das contribuições remunerado pela produtividade média da economia, modelo já adotado em países como Suécia e Itália.
Outra grande novidade é a segregação dos chamados “benefícios de risco”. A proposta separa a aposentadoria programada de eventos imprevistos, como invalidez, pensão por morte e auxílio-doença. O setor privado poderá operar esses seguros, competindo com um “INSS segurador” público. Ademais, o texto incentiva a migração de parte do FGTS para uma poupança previdenciária real. O plano também unifica as regras para quase todos os trabalhadores. A única exceção cabe aos militares, que ganharão carreiras mais flexíveis com benefícios proporcionais para quem desejar sair da ativa mais cedo.
No entanto, os idealizadores reforçam que o aumento real do salário mínimo continua sendo um problema central. Eles argumentam que o ganho acima da inflação perdeu o poder de reduzir a pobreza, pois a demografia das famílias mudou. Atualmente, o dinheiro extra não chega onde a miséria se concentra.
| Ponto de Mudança | Sistema Atual | Nova Proposta de Reforma |
| Idade de Aposentadoria | 62 (M) e 65 (H) anos | 67 anos com gatilho de expectativa de vida |
| Cálculo do Benefício | Médias de contribuição | Produtividade média da economia |
| Benefícios de Risco | Integrados ao INSS | Segregados (Setor privado ou INSS Segurador) |
| Salário Mínimo | Indexador com aumento real | Fim da indexação (Apenas reposição da inflação) |
| FGTS | Fundo de garantia padrão | Migração para Poupança Previdenciária |
| Carreira Militar | Regras rígidas e soldo integral | Saída flexível com benefício proporcional |