O plano de resgate: especialistas articulam nova Reforma da Previdência Aposentadoria

O plano de resgate: especialistas articulam nova Reforma da Previdência

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A nova estratégia para a Previdência foca em uma reforma paramétrica profunda. O texto altera idades, definições de benefícios e reconceitua a estrutura do sistema atual.

Um grupo de especialistas reconhecidos, como Paulo Tafner, Rogerio Nagamini e Leonardo Rolim, elabora agora uma nova proposta de reforma da Previdência. O grupo planeja apresentar o projeto técnico para os candidatos nas próximas eleições. Portanto, o objetivo é oferecer uma ferramenta pronta para quem deseja equilibrar as contas públicas. A nova estratégia para a Previdência foca em uma reforma paramétrica profunda. Isso significa que o texto altera idades, definições de benefícios e reconceitua a estrutura do sistema atual.

Entre as principais mudanças, a proposta eleva a idade mínima de aposentadoria para 67 anos de forma progressiva. O projeto também cria um gatilho automático para a idade. Dessa forma, o sistema ajusta o requisito de tempo sempre que a expectativa de vida da população aumentar, sem depender de novas reformas. Além disso, o novo cálculo de benefício abandona as regras atuais. Ele passa a considerar o total das contribuições remunerado pela produtividade média da economia, modelo já adotado em países como Suécia e Itália.

Outra grande novidade é a segregação dos chamados “benefícios de risco”. A proposta separa a aposentadoria programada de eventos imprevistos, como invalidez, pensão por morte e auxílio-doença. O setor privado poderá operar esses seguros, competindo com um “INSS segurador” público. Ademais, o texto incentiva a migração de parte do FGTS para uma poupança previdenciária real. O plano também unifica as regras para quase todos os trabalhadores. A única exceção cabe aos militares, que ganharão carreiras mais flexíveis com benefícios proporcionais para quem desejar sair da ativa mais cedo.

No entanto, os idealizadores reforçam que o aumento real do salário mínimo continua sendo um problema central. Eles argumentam que o ganho acima da inflação perdeu o poder de reduzir a pobreza, pois a demografia das famílias mudou. Atualmente, o dinheiro extra não chega onde a miséria se concentra.

Ponto de Mudança Sistema Atual Nova Proposta de Reforma
Idade de Aposentadoria 62 (M) e 65 (H) anos 67 anos com gatilho de expectativa de vida
Cálculo do Benefício Médias de contribuição Produtividade média da economia
Benefícios de Risco Integrados ao INSS Segregados (Setor privado ou INSS Segurador)
Salário Mínimo Indexador com aumento real Fim da indexação (Apenas reposição da inflação)
FGTS Fundo de garantia padrão Migração para Poupança Previdenciária
Carreira Militar Regras rígidas e soldo integral Saída flexível com benefício proporcional

 

 

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