INSS: greve dos servidores leva segurados a usarem serviços digitais Foto: Freepik PARALISAÇÃO POR TEMPO INDETERMINADO

INSS: greve dos servidores leva segurados a usarem serviços digitais

Mais de 100 agendamentos podem ser feitos por meio do site do órgão, que também tem a versão para celular (app), ou pela central de atendimento telefônico 135

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  • Na terça‑feira (16), servidores do INSS iniciaram greve por tempo indeterminado.
  • O órgão orienta segurados a utilizarem a plataforma digital Meu INSS, app ou telefone 135 para agendar mais de 100 serviços.
  • Para auxílio‑doença, o atendimento deve ser feito pelo Atesmed (avaliação remota); para perícia de incapacidade temporária, o agendamento deve ser convertido para o Astemed.
  • As reivindicações abrangem reestruturação da carreira, reconhecimento como típica de Estado, ingresso com nível superior, gratificações, jornada de 30 h e recomposição de perdas salariais.

Com a greve dos servidores do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a orientação do órgão é que as pessoas acessem os serviços por meio da plataforma digital. Quem necessitar de atendimento pericial para obtenção de auxílio-doença deve acessar o Atesmed – serviço de avaliação remota de documentos – que dispensa a realização de perícia presencial.

Já nos casos de perícia médica para benefício por incapacidade temporária, o segurado deve pedir a conversão de agendamento em perícia para o Astemed.

Conforme o instituto, mais de 100 serviços podem ser agendados por meio do site Meu INSS; que também tem a versão para celular (app) ou pela central de atendimento telefônico 135, que funciona de segunda-feira a sábado, das 7h às 22h.

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Greve

Na terça-feira (16) os servidores do INSS entraram em greve por tempo indeterminado. Entre as reivindicações estão a reestruturação e o reconhecimento da carreira do Seguro Social como típica de Estado; o cumprimento do acordo de greve de 2022; o nível superior para ingresso de Técnico do Seguro Social; incorporação de gratificações; jornada de trabalho de 30 horas para todos e cumprimento das jornadas de trabalho previstas em lei, além da recomposição de perdas salariais dos últimos anos.

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